ITR Filing: একের বেশি ফর্ম ১৬ থাকলে কীভাবে ফাইল করবেন ইনকাম ট্যাক্স রিটার্ন ? রইল সহজ সমাধান

Income Tax: গত অর্থবর্ষে চাকরি বদলালে হতে পারে সমস্যা। আয়কর রিটার্ন দাখিল করতে ঝক্কি পোহাতে হতে পারে আপনাকে।

ইনকাম ট্যাক্স রিটার্ন ফাইলের ক্ষেত্রে অবশ্যই জানা উচিত এই বিষয়ে, না হলে বাড়িতে নোটিস আসবে।

Income Tax: গত অর্থবর্ষে চাকরি বদলালে হতে পারে সমস্যা। আয়কর রিটার্ন দাখিল করতে ঝক্কি পোহাতে হতে পারে আপনাকে। এই ধরনের ক্ষেত্রে করদাতারা একাধিক ফর্ম-১৬ পান। যার ফলে রিটার্ন দাখিল করার সময় আয়ের মূল্যায়নে বেগ পেতে হয়। জেনে নিন, এই ধরনের সমস্যায় পড়লে কী করতে হবে আপনাকে। 

ITR Filing: এইসব ক্ষেত্রে সমস্যা আছে
১ এপ্রিল থেকে শুরু হয় আমাদের অর্থবর্ষ। যা চলে পরের বছর মার্চ পর্যন্ত ।  ধরা যাক, আপনি ২০২২-২৩ অর্থবর্ষে এপ্রিল থেকে মার্চের মধ্যে চাকরি বদলেছেন। অর্থাৎ দু-জায়গায় কিছু মাস করে কাজ করেছে।  সেই ক্ষেত্রে আপনি উভয় সংস্থার কাছ থেকে ফর্ম-16 পাবেন। চাকরি পরিবর্তনের সময় দুই বা তার বেশি ফর্ম-16 থাকলে কীভাবে আয়কর রিটার্ন ফাইল করবেন? 

এই তথ্য ফর্ম-16 এ আছে
আয়কর রিটার্ন দাখিল করার জন্য ফর্ম-16 হল সবচেয়ে প্রয়োজনীয় নথি অর্থাৎ আইটিআর। ফর্ম-16 হল এক ধরনের ট্যাক্স অর্থাৎ TDS শংসাপত্র, যা নিয়োগকর্তা অর্থাৎ কোম্পানি তার কর্মচারীদের দিয়ে থাকে। এতে আর্থিক বছরে বেতন থেকে আয়, ছাড় এবং কর্তন এবং টিডিএস (উৎস থেকে কর কর্তন) সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।

চাকরি পরিবর্তন করার সময় এটি করুন
আপনি যদি আর্থিক বছরের মাঝামাঝি চাকরি পরিবর্তন করেন তবে আপনাকে প্রথমে নতুন নিয়োগকর্তাকে ফর্ম-12B দিতে হবে। ফর্ম-12B-তে বেতন, এইচআরএ-এর মতো ডিডাকশন এবং পুরনো কোম্পানি থেকে 80C, 80D-এর মতো ডিডাকশন সংক্রান্ত তথ্য রয়েছে। এটি টিডিএসও উল্লেখ করে। নতুন কোম্পানি পুরো বছরের ট্যাক্স দায় গণনা করার সময় এটি ব্যবহার করবে এবং একটি সম্মিলিত ফর্ম-16 জারি করবে।

Form-12B দেওয়া হয়নি, তাহলে এই কাজটি করুন
আপনি যদি 2022-23 অর্থবছরে চাকরি পরিবর্তন করেন এবং নতুন কোম্পানিকে ফর্ম-12B না দেন, তাহলে আপনি নতুন ও পুরনো উভয় কোম্পানি থেকে ফর্ম-16 পাবেন। এই ক্ষেত্রে রিটার্ন পূরণ করার সময়, আপনারা উভয়েই ফর্ম-16-এ মোট বেতনে দেখানো পরিমাণ যোগ করুন। এটি আপনার মোট বেতন হবে। একইভাবে, উভয় ফর্ম-16 থেকে হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স (HRA), LTA-এর মতো টাকা কাটার পরিমাণ যোগ করতে হবে, যাতে মোট ছাড়ের পরিমাণ জানা যায়। 

কর কাটার ক্ষেত্রে এটি মাথায় রাখুন
বেতন ছাড়াও যদি আপনার সেভিংস অ্যাকাউন্ট থেকে অন্য কোনও আয় থাকে বা FD থেকে সুদ থাকে, তাহলে আপনাকে তা 'অন্যান্য উত্স থেকে আয়'-এ দেখাতে হবে, তারপরে আপনার মোট আয় আসবে। পরবর্তী ধাপ হল 80C, 80D-এর মতো ডিডাকশন দাবি করা। ছাড়ের পরে অবশিষ্ট পরিমাণ হবে 'নেট করযোগ্য আয়'। উভয় কোম্পানিই ফর্ম-16-এ একই ডিডাকশন নিয়ে থাকতে পারে, কিন্তু আয়কর আইনের অধীনে আপনি আয়ের উপর শুধুমাত্র একটি ছাড় নিতে পারেন। স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের ক্ষেত্রেও একই নিয়ম প্রযোজ্য।

বিস্তারিত একসঙ্গে রাখতে হবে 
করযোগ্য আয় গণনা করার পরে, কর দায় হিসেব করুন। উভয় ফর্ম-16-এ যদি কোনও টিডিএস কাটা হয়ে থাকে তবে তা রিটার্নেও দেখান। এর পরে আপনি জানতে পারবেন কত ট্যাক্স ধরা হয়েছে, যা আপনাকে দিতে হবে। যদি আপনার টিডিএস বেশি কাটা হয়, কিন্তু আপনার দায় কম হয় তাহলে আপনি ফেরত পাবেন। আয়কর বিভাগের ওয়েবসাইটে পাওয়া ফর্ম-26AS এবং বার্ষিক তথ্যের সাথে ফর্ম-16-এ কাটা TDS-এর সাথে মেলানো নিশ্চিত করুন। মনে রাখবেন, টিডিএস ছাড়ের পরিমাণ একই হওয়া উচিত।

পে স্লিপ কাজের জিনিস
অনেক সময় আপনার কাছে নতুন কোম্পানির ফর্ম-16 থাকে, কিন্তু পুরনো কোম্পানির ফর্ম-16টি সেখানে থাকে না। এই ধরনের ক্ষেত্রে, আপনি পুরনো কোম্পানির কাছ থেকে ফর্ম -16 চাইতে পারেন বা এই ধরনের ক্ষেত্রে আপনার পুরনো কোম্পানির বেতন স্লিপ প্রয়োজন হবে। মাসিক বেতন এবং ছাড় যোগ করে আপনার বেতন থেকে আয় জানা যাবে। এছাড়াও, ফর্ম-26AS-তে আপনি উভয় কোম্পানি থেকে কাটা TDS সম্পর্কে তথ্য পাবেন। 80C এর মতো ডিডাকশন দাবি করে নেট করযোগ্য আয় জানা যাবে।

এই ভুলের জন্য নোটিস আসবে
অনেকে ভুল করে যে রিটার্ন পূরণ করার সময়, তারা শুধুমাত্র বর্তমান অর্থাৎ নতুন কোম্পানি থেকে প্রাপ্ত ফর্ম -16 এর ভিত্তিতে রিটার্নে আয় দেখায়। এই কারণে, কিছু সময় পরে আপনি ত্রুটিপূর্ণ রিটার্নের নোটিস পান। আপনি দুটি কোম্পানিতে কাজ করে একটি আয় দেখান তাই এই নোটিস আসে।