![ABP Premium](https://cdn.abplive.com/imagebank/Premium-ad-Icon.png)
Wipro: ফ্রেশারদের বেতনে প্রায় ৫০ শতাংশ কাটছাঁট, বার্ষিক কত প্যাকেজ দিচ্ছে উইপ্রো?
Salary Cut: ফ্রেশাররা সফলভাবে ট্রেনিং অর্থাৎ প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করলেও প্রায় ৫০ শতাংশ কম বেতন দেওয়ার কথা বলা হচ্ছে বর্তমানে।
![Wipro: ফ্রেশারদের বেতনে প্রায় ৫০ শতাংশ কাটছাঁট, বার্ষিক কত প্যাকেজ দিচ্ছে উইপ্রো? Wipro cuts freshers pay by 50 per cent Know in Details Wipro: ফ্রেশারদের বেতনে প্রায় ৫০ শতাংশ কাটছাঁট, বার্ষিক কত প্যাকেজ দিচ্ছে উইপ্রো?](https://feeds.abplive.com/onecms/images/uploaded-images/2022/04/02/498582f1990d80b9ac0519489c2854d0_original.jpg?impolicy=abp_cdn&imwidth=1200&height=675)
Wipro: উইপ্রো (Wipro) সংস্থায় ফ্রেশারদের (Freshers) বেতনে কোপ। প্রাথমিক ভাবে যা প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল ট্রেনিং শেষে তার থেকে প্রায় অর্ধেক অ্যানুয়াল প্যাকেজ (Annual Package) দেওয়া হচ্ছে ফ্রেশারদের। চরম অব্যবস্থা উইপ্রো সংস্থায়। শোনা যাচ্ছে, ফ্রেশারদের বছরে ৬.৫ লক্ষ টাকা বেতন দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল উইপ্রো কর্তৃপক্ষ। কিন্তু ফ্রেশাররা সফলভাবে ট্রেনিং অর্থাৎ প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করলেও প্রায় ৫০ শতাংশ কম বেতন দেওয়ার কথা বলা হচ্ছে বর্তমানে। অফিশিয়াল ইমেলের মাধ্যমে ফ্রেশারদের অর্থাৎ নতুন নিয়োগ হওয়া কর্মীদের একথা জানিয়েছে উইপ্রো সংস্থা। বার্ষিক ৬.৫ লক্ষ টাকা থেকে অ্যানুয়াল প্যাকেজ নেমেছে ৩.৫ লক্ষ টাকায়।
উইপ্রো সংস্থার চলতি বছরের Velocity graduates program- এ যেসব ফ্রেশাররা অংশগ্রহণ করেছিলেন তাঁদের সকলকেই এই ইমেল পাঠানো হয়েছে। সেখানে সংস্থার তরফে সাফ জানানো হয়েছে যে কোম্পানি এখন ফ্রেশারদের বছর ৩.৫ লক্ষ টাকাই দিতে পারবে। তবে এই সিদ্ধান্ত মেনে নেওয়ার জন্য ফ্রেশারদের কোনও ভাবেই জোরাজুরি করা হচ্ছে না বা চাপ দেওয়া হচ্ছে না। বরং ফ্রেশারদের ভাবনাচিন্তা করার জন্য একটা নির্দিষ্ট সময় দেওয়া হয়েছে। এই সময়ের মধ্যে ফ্রেশারদের সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে তাঁরা কম বেতনে কাজ করতে চান নাকি চান না।
প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, এর আগে উইপ্রো সংস্থায় ফ্রেশারদের ছাঁটাইও করা হয়েছিল। তারপরই ফ্রেশারদের ছাঁটাই করার দলে নাম লিখিয়েছিল ইনফোসিস সংস্থা। সূত্রের খবর, কয়েকশো ফ্রেশারকে ছাঁটাই করেছে ইনফোসিস সংস্থা। কারণ এই ফ্রেশাররা ইনফোসিসের আয়োজন করা একটি internal fresher assessment (FA) পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে পারেননি। ভারতের আইটি কোম্পানি ইনফোসিস প্রায় ৬০০ জন ফ্রেশারকে ছাঁটাই করে দিয়েছে বলে শোনা যাচ্ছে বিভিন্ন সূত্রে। গতমাসে অর্থাৎ জানুয়ারি মাসে উইপ্রো কর্তৃপক্ষও ৪০০-র বেশি কর্মীকে ছাঁটাই করেছিল তাঁদের পারফরম্যান্সের নিরিখে।
জানা গিয়েছে, ইনফোসিস কর্তৃপক্ষ একটি ইন্টারনাল টেস্টের আয়োজন করেছিল। সেখানে সব ফ্রেশারদের অংশগ্রহণ করতে বলা হয়েছিল। এই ইন্টারনাল পরীক্ষায় পাশ করতে না পারার ফলে ৬০০ কর্মীকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছে সংস্থা থেকে। এই পরিসংখ্যান অবশ্য গত কয়েক মাসের। অর্থাৎ মোট ৬০০ ফ্রেশারকে ছাঁটাই করা হয়েছে। দু'সপ্তাহ আগে ২০৮ জন ফ্রেশারকে সরিয়ে দিয়েছিল ইনফোসিস কর্তৃপক্ষ। এখনও পর্যন্ত অবশ্য ইনফোসিসের তরফে এই ঘটনা প্রসঙ্গে কোনও অফিশিয়াল বিবৃতি দেওয়া হয়নি। এর আগে উইপ্রো সংস্থা ৪০০ কর্মীকে বরখাস্ত করার পর জানিয়েছিল যে বিভিন্ন ক্ষেত্রে এই কর্মীদের পারফরম্যান্স দীর্ঘদিন ধরেই বেশ খারাপ ছিল। আর সেই নিরিখে তাঁদের ছাঁটাই করা হয়েছে।
আরও পড়ুন- অফিসে এসে কাজ করুন, সপ্তাহে অন্তত তিনদিন, অ্যামাজন কর্মীদের কাছে আবেদন সিইও-র
ট্রেন্ডিং
সেরা শিরোনাম
![ABP Premium](https://cdn.abplive.com/imagebank/metaverse-mid.png)