Supreme Court: বিয়ে করায় 'বরখাস্ত'! ৬০ লক্ষ টাকা ক্ষতিপূরণের নির্দেশ সুপ্রিম কোর্টের

Supreme Court Rule:সুপ্রিম কোর্ট জানিয়েছে বিয়ের কারণে কোনও মহিলা চাকরি থেকে বের করে দেওয়া আদতে লিঙ্গবৈষম্যের নামান্তর।

নিজস্ব চিত্র

কলকাতা: বিয়ে করার জন্য় চাকরি থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল তাঁকে। পেশায় নার্স সেই মহিলা বিস্তর কাঠখড় পেরিয়ে দ্বারস্থ হন দেশের শীর্ষ আদালতে। দীর্ঘ মামলার পরে অবশেষে প্রতিরক্ষা দফতরে চাকরি করা সেই নার্সের পক্ষেই রায় দিল সুপ্রিম কোর্ট। ক্ষতিপূরণ হিসেবে কেন্দ্রকে ৬০ লক্ষ টাকা  দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট।

সুপ্রিম কোর্ট জানিয়েছে বিয়ের কারণে কোনও মহিলা চাকরি থেকে বের করে দেওয়া আদতে লিঙ্গবৈষম্যের নামান্তর। লিঙ্গ বৈষম্যের উপর তৈরি হওয়া কোনও আইন সাংবিধানিকভাবে অনুমোদিত (constitutionally impermissible) নয় বলেও জানিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট।

সেনায় নার্স (Termination from job due to marriage) হিসেবে কাজ করতেন সেলিনা জন। বিয়ের জন্য ১৯৮৮ সালে তাঁকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করে দেওয়া হয়। সেই সময় তিনি লেফটেন্যান্ট ব়্যাঙ্কে ছিলেন। চাকরি থেকে বরখাস্ত করে দেওয়ার বিরুদ্ধে ২০১২ সালে  আর্মড ফোর্স ট্রাইবুনালে (Armed Force Tribunal)-এ গিয়েছিলেন সেলিনা জন। সেখানে তাঁর পক্ষেই রায় দিয়েছিল ট্রাইবুনাল। তাঁকে পুনরায় পদে বহালের নির্দেশ দিয়েছিল ট্রাইবুনাল। কিন্তু ২০১৯ সালে সেই নির্দেশের বিরুদ্ধে সুপ্রিম কোর্টে যায় কেন্দ্র। সেই মামলাতেই বিচারপতি সঞ্জীব খন্না এবং বিচারপতি দীপঙ্কর দত্ত সেলিনা জনের পক্ষেই রায় দিয়েছেন। 

১৪ ফেব্রুয়ারি-তে সুপ্রিম কোর্ট নির্দেশ দিয়েছে যে ট্রাইবুনালের রায়ে কোনওরকম হস্তক্ষেপের প্রয়োজন নেই। ১৯৭৭ সালে একটি নিয়ম আনা হয়েছিল, যেখানে বলা হয়েছিল বিয়ে করলে মিলিটারি নার্সিং সার্ভিস (Military Nurshing Service) থেকে সরিয়ে দেওয়া যাবে। কিন্তু সেই নিয়ম ১৯৯৫ সালে তুলে নেওয়া হয়েছে। সুপ্রিম কোর্টের (Supreme Court Bench) বেঞ্চ জানিয়েছে, এই নিয়ম লিঙ্গ বৈষম্য এবং লিঙ্গ অসাম্যের জ্বলন্ত উদাহরণ। এই পিতৃতান্ত্রিক নিয়ম মানুষের সম্মানকে খাটো করে। লিঙ্গ বৈষম্য (gender discrimination against women) এবং লিঙ্গ অসাম্যের (gender inequality against women) উপর ভিত্তি করে তৈরি যে কোনও আইন ও নিয়ম সাংবিধানিক ভাবে অনুমোদিত নয়। কোনও মহিলার বিয়ে এবং তাঁদের সাংসারিক দায়িত্ব কাজ থেকে বরখাস্তের কারণ হলে তা অসাংবিধানিক, এমনটাই জানিয়েছে সুপ্রিম কোর্টের এই বেঞ্চ।

ট্রাইবুনালের রায়ের বেশ কিছু অদলবদল করেছে সুপ্রিম কোর্টের (Supreme Court on Gendre Discrimination) বেঞ্চ। ট্রাইবুনাল নির্দেশ দিয়েছিল ওই মহিলা নার্সকে পদে বহাল করতে এবং ততদিনের বেতনও দিতে। তার বদলে সুপ্রিম কোর্টে বেঞ্চ কেন্দ্রকে নির্দেশ দিয়েছে সেলিনা জনকে ৬০ লক্ষ টাকা ক্ষতিপূরণ দিতে। কেন্দ্রের হাতে নির্দেশ পৌঁছনোর পরে ৮ সপ্তাহের মধ্য়ে ক্ষতিপূরণ দিয়ে দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট (Supreme Court on Centre)।